Заведующий в женском роде

Содержание

Как правильно писать: заведующий чем? или чего?

Прежде чем сде­лать выбор, как пра­виль­но гово­рить и писать сло­во­со­че­та­ние «заве­ду­ю­щий (заве­ду­ю­щая) чем? или чего?», отме­тим, что в уст­ной и пись­мен­ной речи часто выби­ра­ют фор­му роди­тель­но­го паде­жа зави­си­мо­го суще­стви­тель­но­го, напри­мер:

заве­ду­ю­щий (заве­ду­ю­щая) чего? скла­да, апте­ки, базы.

А вер­но ли это?

Обратим вни­ма­ние, что глав­ное сло­во в ана­ли­зи­ру­е­мых сло­во­со­че­та­ни­ях обра­зо­ва­но от гла­го­ла «заве­до­вать», кото­рый тре­бу­ет от зави­си­мо­го суще­стви­тель­но­го фор­мы тво­ри­тель­но­го паде­жа, напри­мер:

заве­до­вать чем? скла­дом, базой, апте­кой, биб­лио­те­кой, кафед­рой, отде­ле­ни­ем, дет­ским садом, сек­то­ром, поли­кли­ни­кой и т.д.

Это управ­ле­ние сохра­ня­ет про­из­вод­ное сло­во «заве­ду­ю­щий» («заве­ду­ю­щая»), поэто­му соглас­но син­так­си­че­ской нор­ме рус­ско­го лите­ра­тур­но­го язы­ка пра­виль­но ска­жем и напи­шем:

заве­ду­ю­щий (заве­ду­ю­щая) чем? скла­дом, базой, апте­кой, биб­лио­те­кой, кафед­рой, отде­ле­ни­ем, дет­ским садом, сек­то­ром, поли­кли­ни­кой, мага­зи­ном.

Заведующего скла­дом А.Р. Петрова вызва­ли на про­из­вод­ствен­ное сове­ща­ние.

Заведующая дет­ским садом №103 Первомайского рай­о­на В.И. Андреева пред­став­ле­на к награ­де за мно­го­лет­ний пло­до­твор­ный труд в сфе­ре дошколь­но­го обра­зо­ва­ния.

Такое управ­ле­ние отме­ча­ет­ся и в слож­но­со­кра­щен­ных сло­вах, обра­зо­ван­ных от рас­смат­ри­ва­е­мо­го суще­стви­тель­но­го:

зав­ка­фед­рой, завап­те­кой, зав­дет­са­дом, зав­скла­дом, зав­от­де­лом, зав­клу­бом, зав­кад­ра­ми.

С точ­ки зре­ния норм рус­ско­го лите­ра­тур­но­го язы­ка упо­треб­ле­ние фор­мы роди­тель­но­го паде­жа суще­стви­тель­но­го непри­ем­ле­мо, так как явля­ет­ся син­так­си­че­ской ошиб­кой.

Часто воз­ни­ка­ет так­же вопрос: какое сло­во пред­по­чти­тель­нее упо­тре­бить, «заве­ду­ю­щий» или «заве­ду­ю­щая»?

В официально-деловом сти­ле речи в назва­ни­ях про­фес­сий и долж­но­стей тра­ди­ци­он­но при­о­ри­тет сохра­ня­ет­ся у суще­стви­тель­ных муж­ско­го рода:

  • дирек­тор Андреев А.П. — дирек­тор Левкова С.И;
  • биб­лио­те­карь Соловьёв Н.А. — биб­лио­те­карь Петрова Н.В.

Но что каса­ет­ся выбо­ра слов «заве­ду­ю­щий» или «заве­ду­ю­щая», в слу­чае, если эту долж­ность зани­ма­ет жен­щи­на, то воз­мож­на фор­ма суще­стви­тель­но­го жен­ско­го рода:

  • заве­ду­ю­щая апте­кой И.А. Славина,
  • заве­ду­ю­щая поли­кли­ни­кой №23 Ильина О.В.,
  • заве­ду­ю­щая клу­бом Ермолаева Н.С.

>Как правильно в штатном расписании заведующий или заведующая если сотрудник женщина

Как правильно в штатном расписании заведующий или заведующая если сотрудник женщина

Давайте попытаемся решить их вместе. Существуют определенные распространенные заблуждения кадровых работников.

Заблуждение первое – штатное расписание является чисто формальным документом, трудовое законодательство не требует его составления, следовательно, можно легко обойтись и без него.

Это, несомненно, так, однако есть веские аргументы в его пользу: 2) составление штатного расписания позволяет определиться с количеством работников, необходимых компании, денежными суммами на их содержание и со структурой самой организации.

Заблуждение второе – если организация небольшая (не более 10 человек) и нет никаких структурных подразделений, то штатное расписание не нужно.

1) штатное расписание фиксирует не только структурное подразделение, но и оклад работников, и бухгалтеру-расчетчику иметь его намного удобнее – в этом случае штатное расписание можно составить, оставив незаполненной графу «Структурное подразделение»; 2) любая, даже самая маленькая фирма мечтает стать крупным холдингом, поэтому лучше заранее продумать всю стратегию развития фирмы, определить будущую потребность в кадрах и разработать систему оплаты труда.

Справочник сотрудника-2019: новые ответы на старые вопросы

Можно ли заранее внести изменения в штатное расписание? Александра Егорова, начальник отдела кадров (г.

Тамара Кузнецова, специалист по кадрам (г.

Краснодар) С учетом всех подходов подавайте сведения как на вакансии, по которым не заключен ни один трудовой договор, так и на временно свободные должности, по которым запланирован прием работников. У нас увольняется директор департамента. Исполнять его обязанности временно будет начальник управления.

Можно ли в документах указывать его должность, как «врио директора департамента»? Елена Крюкова, руководитель отдела (г. Омск)

Основные процедуры и нюансы сокращения должности в штатном расписании

действий по упразднению соответствующей строчки и расставанию с сотрудником, заключающийся в следующем: Законодательство нашего государства определило ряд категорий граждан, которые обладают преимуществом перед иными лицами при сокращении штата в рамках одной должности.

Такими льготами, в частности, пользуются следующие граждане: В случае непосредственного упразднения должности при изменении штатного расписания организации нормы трудового права выделяют следующие категории граждан, не подлежащих увольнению ни при каких обстоятельствах, кроме упразднения организации: Расставание с трудящимся в результате сокращения возможно произвести двумя способами:

  • Уменьшение определенного числа сотрудников в рамках одной должности.
  • Абсолютное упразднение сокращаемой должности.

Процесс

Для наглядности бизнес-процессы визуализируют при помощи блок-схемы бизнес-процессов.

Но на определенном этапе развития кадровой службы становится понятным, что каждое кадровое мероприятие должно в итоге приносить прибыль компании.

Бухгалтерская пресса и публикации 2008

Назначение работника исполняющим обязанности по определенной должности возможно лишь в том случае, если данная должность не является вакантной.

2. Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается. Если такое назначение состоялось, с согласия работника оно признается переводом работника на другую постоянную работу и данная должность перестает быть вакантной.

Вход на сайт

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Так как все же правильно написать должность: заведуюЩИЙ или заведуюЩАЯ.

И где, точнее на какие статьи авторов можно опереться?

как написано в справочнике, так и надо писать.

а там написано «заведуЮЩИЙ» и не стоит мудрить. у нас была проверка и мне выписали предписание.

мои 2уборщицы» все стали «уборщиками» несмотря на то, что они женщины

Вопрос: В штатном расписании организации имеется 0, 5 ставки заведующего хозяйством и 0, 5 ставки библиотекаря

Вопрос: В штатном расписании организации имеется 0,5 ставки заведующего хозяйством и 0,5 ставки библиотекаря. На эти должности планируется принять одного работника, рабочий день которого составляет 8 часов, из которых 4 часа он будет исполнять обязанности заведующего хозяйством и 4 часа — обязанности библиотекаря.

Как правильно оформить такого работника: как работника с двойной должностью или как совместителя? Наименование должностей по каждому из трудовых договоров (по основной работе и по совместительству) устанавливается отдельно (заведующий хозяйством и библиотекарь).

В случае поручения работнику работы по двум названным должностям в рамках одной должностной инструкции и наименования должности как «Заведующий хозяйством» в штатном расписании указывается одна штатная единица.

Штатное расписание в вопросах и ответах

В связи с этим возникает ­следующий вопрос: Четкого ответа в законодательстве нет. Однако учитывая, что штатное расписание – это плановый документ, целесообразно составлять его на один год.

Вместе с тем штатное расписание может быть утверждено один раз и действовать на протяжении нескольких лет.

Затем указываются код по ОКПО (Общероссийскому классификатору предприятий и организаций), номер документа и дата его составления. Для удобства регистрации номер штатного расписания может содержать буквенный индекс (например, ШР).

Содержательная часть. Для удобства заполнения графы содержательной части штатного расписания пронумерованы.

Всего их 10. Разберем ­заполнение унифицированной формы № Т-3, уделив внимание каждой графе.

Как составить штатное расписание

№ 1.

№ ПЗ-10/2012 . Как указывать наименования должностей и профессий при составлении штатного расписания Наименования должностей и профессий работодатель, как правило, определяет по собственному усмотрению.

Например, должность руководителя организации может значиться в штатном расписании как директор, генеральный директор, президент компании и т.

Как правильно склонять должности и женский род в приказах

Как правильно написать в приказе по личному составу «назначить на должность «генеральный директор» или «. генерального директора»»? – назначить на должность генеральный директор или – назначить на должность генерального директора?

Если для его издания применяется унифицированная форма 1 приказа о приеме на работу (форма № Т-1 или ее утвержденная в организации модификация)

Род названий лиц женского пола по профессии, должности и т

. д. Справочник по правописанию и стилистике. — М.: Комплект . Д. Э. Розенталь .

1997 . .д. — 1. Слова без парных образований. Многие имена существительные мужского рода, обозначающие лицо по профессии, занимаемой должности, выполняемой работе, занятию, ученому или почетному званию и т.д., сохраняют свою форму и в тех случаях, когда… … Справочник по правописанию и стилистике ОГЛАВЛЕНИЕ — ОРФОГРАФИЯ I.

Правописание гласных в корне § 1.

Проверяемые безударные гласные § 2.

Наименование лиц женского пола по профессии, должности, званию и др

· Слова без парных образований В частотно-стилистическом словаре вариантов «Грамматическая правильность русской речи» сказано: «В письменной строго официальной речи, в официальных обращенияхили нейтрально-деловой речи принята норма согласования по внешней форме определяемого существительного мужского рода»1: выдающийся математик Софья Ковалевская, новый канцлер Германии Ангела Меркель.

Что касается норм согласования подобных существительных, не имеющих родовой параллели, с глаголом-сказуемым в форме прошедшего времени (варианты типа директор пришёл – директор пришла), следует отметить, что рекомендации лингвистов в данном случае не очень жёсткие. В устной речи (в том числе и устной деловой речи) сочетания с «самостоятельным женским родом глагола» стали правилом, даже если не используется женское имя собственное: врач посоветовала, директор школы приветствовала собравшихся.

Какие фамилии не склоняются: пошаговая инструкция

Какие существуют заблуждения относительно склонения фамилий Большинству носителей русского языка абсолютно неизвестны законы склонения имен и фамилий. Не смотря на то, что существует большое количество справочников и пособий на эту тему, вопрос склонения фамилий остается сложным и неоднозначным.

Во многом решению этого вопроса мешают заблуждения относительно правил склонения фамилий, широко распространенные среди носителей русского языка.

Рассмотрим некоторые из них.

Широко распространено заблуждение, что склонение фамилии зависит от ее языкового происхождения. Отсюда делаются неверные заключение, что, например, все грузинские, польские или армянские фамилии не склоняются.

Принят на должность инженера.

Проблемы с клавиатурой? «Принят грущиком.

» «Принят механиком. » «Принят електриком.

» Если вы принимаете должностное лицо то вы указываете название должности которую на которую принямается человек например: «

Принят на должность Инженер отдела. » «Принят на роботу в отдел технического обеспечения на должность Инженер отдела»Поскольку принимая должностное лицо вы указываете именно название должности то оно не склоняется.

ище один маленький пример на населенных пунктах: но если вы в приказе переводете на эту должность человекак на период отсутсвия основного работника то вы склоняете «Перевести на должность Инженера отдела.

В помощь хорошим кадровикам и начальникам: склонение фамилий работников

Всегда склоняющиеся фамилии 2.

Склонение женских фамилий Смородина, Жемчужина и им подобных, двояко и зависит от того, как происходит склонение мужских фамилий.

К примеру, если у муж Сергей Смородин, то «нет Лены Смородиной», а если Сергей Смородина, то правильно будет сказать «нет Лены Смородины». Ни при каких обстоятельствах, независимо от рода и ударения, не склоняются: 1.

Фамилии, на конце которых гласная буква (кроме А и Я): Лукашенко, Цекало, Кони, Чаушеску, Кокойты, Цискаридзе, Орбакайте, Басилашвили, Камю и т.

п. Склонение фамилий в зависимости от пола человека, который их носит

Склонение фамилий на «-а/-я», имеющих славянские корни, происходит и в женском, и в мужском варианте.

Вопрос: названия каких профессий мужского рода (адвокат, директор, советник и т.п.) следует склонять применительно к женщинам? Ответ: названия многих профессий не имеют параллельных соответствий женского рода.

К таким названиям относятся: — административные и должностные названия — министр, инспектор, эксперт; — обозначения учёных степеней — профессор, кандидат наук; — социально-оценочные наименования — лауреат, товарищ; — воинские звания и военные специальности — офицер, лейтенант, капитан, пилот; — слова, оканчивающиеся на -ор, -тор, -ер, -вед, -лог, -граф, -фил – куратор, оратор, бухгалтер, товаровед, эколог, биограф, библиофил. Глаголы, относящиеся к женщинам рассматриваемых профессий, принято употреблять с учётом рода: адвокат высказала мнение, профессор написала статью и т.п.

Поиск ответа

Как правильно написать — управляющий домом или управляющая домом — если эту должность занимает женщина Ответ справочной службы русского языка Женщина: заведующий канцелярией или заведующая канцелярией?

Ответ справочной службы русского языка В письменной речи употребляется заведующий детским садом или заведующая?

Ответ справочной службы русского языка Мужской род уместен в строгой деловой речи, где важно сообщить о должности безотносит ельно к полу (например, в приказе: назначить заведующим детским садом Иванову.

). В обиходной письменной и тем более устной речи верно: заведующая детским садом Иванова. Подскажите, пожалуйста, если речь идет о женщине, правильно писать «исполняющая обязанности» или «исполняющий обязанности»?

Ответ справочной службы русского языка Мужской род уместен в строгой деловой речи, где важно сообщить о должности безотносит ельно к полу (например, в приказе: назначить исполняющим обязанности Иванову.

)

ФИЛОЛОГУ: можно использовать в документах слово заведующая или оно употребляется только в мужском роде?

ФИЛОЛОГУ: можно использовать в документах слово «заведующая» или оно употребляется только в мужском роде?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как правильно в штатном расписании писать должность «заведующая отделом» или «заведующий отделом», если отрудник женского пола. Соблюдение норм при указании должностей руководителей, специалистов и других служащих, указанных в Квалификационном справочнике (утв.

Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998г. № 37) носит рекомендательный характер, при этом строгая регламентация при указании профессии согласно указанного квалификационного справочника обязательна в соответствии с выполнением работ по определенным должностям, профессиям ( специальностям) , связанным с предоставлением льгот и компенсаций либо наличием ограничений.

Как правильно назвать должность, если работать будет женщина?

Важно Если говорить о деловом письме (например, подпись под документом), то только мужской род, независимо женщина или мужчина занимают должность. Аналогично- исполняющий обязанности кого-то.

Русский язык — сложная штука ) В данном случае все зависит от того, кто же все-таки заведует, человек мужского рода или же женского.

Если заведует мужчина, то говорим «заведующий», аналогично, если заведует женщина, то мы о ней скажем «заведующая».

Вот такое простое правило, можно запомнить Если мы не знаем к кому конкретно обращаемся (к мужчине или женщине), то правильнее будет писать заведующий.

То же слово следует употреблять, если вы обращаетесь к мужчине. Если же в этой роли выступает женщина, то ее следует называть заведующая.

Правильное наименование должности

  • Внимание
  • Трудовой распорядок

Вопрос Как правильнее будет назвать должность «заведующая» или «заведующий лабораторией», если будет работать женщина? Ответ В соответствии с квалификационными справочниками должности работающих, как правило, указываются в мужском роде: директор, заведующий, инженер, врач, преподаватель, доцент, менеджер, бухгалтер.. Исключение : мед. сестра (при замещении должности мужчиной указывается – мед.

брат), кастелянша, прачка.

Как правильно: заведующий, или заведующая? чем или чего?

Отделение Как правильно: заведующий кафедрой или заведующая кафедрой (женщина)? как правильно- возбуждено или заведено уголовное дело? метки: Речные правила Уголовный Как правильно? Заведующий кафедрой или кафедры ? Как правильно пишется:заведующий или заведующая, если руководитель женщина? метки: Образование Как правильно «изобразить» русскими буквами английское слово «sales» (при написании на русском языке названия компании метки: Лингвистика как правильно написать письмо патриарху Кириллу метки: Письма Письмо Ответ от 2 ответаПривет! Вот еще темы с нужными ответами: как правильно написать резюме инженер-электрику заведующий отделом или отдела — как правильно? метки: Лингвистика Как правильно делать скручивания метки: Блин комом Как правильно качать пресс? Техника, дыхание и т. п.
Как правильно говорить и писать?

  • Заведующая аптекой (чем) или заведующая аптеки (чего)?
  • Заведующая или заведующий?

тэги: заведующая, заведующий, как правильно, чего, чем категория: образование комментировать Это ведь смотря о ком идет речь — о мужчине или женщине. Мужчина — заведующий отделом маркетинга, а женщина — заведующая детским садом, например.
Отталкиваться нужно от слова «заведовать», а оно требует после себя творительного падежа.

Заведовать (чем?) отделом информации, значит, заведующий отделом информации.
Задавать вопрос «чего» — неправильно. автор вопроса выбрал этот ответ лучшим Есть оба варианта. Но традиционно сложилось, что в деловом общении или когда не знаем какого пола руководитель обращаемся в мужском лице — «заведующий».

Женщину же можно в разговоре или неофициальном обращении назвать «заведующая».

“заведующая” или “заведующий”?

В разговорной речи мы говорим заведующая, если подразумеваем лицо женского пола, это может быть отражено и в документах. Но предпочтительнее говорить заведующий, независимо от пола, это то же самое, когда мы говорим врач, а не врачиха.

Это слово перешло из прилагательного в категорию существительного и управляет творительным падежом: заведующая аптекой, или заведующий аптекой.

  • Есть оба варианта. Но традиционно сложилось, что в деловом общении или когда не знаем какого пола руководитель обращаемся в мужском лице — quot;заведующийquot;. Женщину же можно в разговоре или неофициальном обращении назвать quot;заведующаяquot;.
  • Вы правильно употребили написание этих слов: если говорить и писать quot;заведующийquot; — это правильно в том случае, когда вы обращаетесь к мужчине; когда же речь идет о женщине правильно говорить quot;заведующаяquot;.

Как правильно заведующий или заведующая

А вот с управлением этого слова возникают трудности. Во первых, оно образовалось от глагола «заведовать», а он требует Творительный падеж.

Действительное причастие Причастие настоящего времени «заведующий» является отглагольной формой, а следовательно тоже требует Творительный падеж. Но если это причастие превратилось в существительное, то после него нужно употреблять Родительный падеж, как после всякого существительного.

Как-то так… В разговорной речи мы говорим заведующая, если подразумеваем лицо женского пола, это может быть отражено и в документах. Но предпочтительнее говорить заведующий, независимо от пола, это то же самое, когда мы говорим врач, а не врачиха.

Это слово перешло из прилагательного в категорию существительного и управляет творительным падежом: заведующая аптекой, или заведующий аптекой.

По общему правилу должности предусматриваются для сотрудников, которые занимаются в первую очередь умственным трудом: управлением, сбором, анализом, обработкой информации (например, заместитель начальника производственного отдела, заведующий кафедрой). В свою очередь понятие «профессия» в большей мере относится к сотрудникам, занятым производственным процессом, физическим трудом (строители, электрики, механики).

Наименования должностей и профессий работодатель, как правило, определяет по собственному усмотрению. Например, должность руководителя организации может значиться в штатном расписании как директор, генеральный директор, президент компании и т. п.

  • Если говорить о деловом письме (например, подпись под документом), то только мужской род, независимо женщина или мужчина занимают должность. Аналогично- исполняющий обязанности кого-то. Русский язык — сложная штука )
  • Если мы не знаем к кому конкретно обращаемся (к мужчине или женщине), то правильнее будет писать заведующий. То же слово следует употреблять, если вы обращаетесь к мужчине. Если же в этой роли выступает женщина, то ее следует называть заведующая.
  • В данном случае все зависит от того, кто же все-таки заведует, человек мужского рода или же женского. Если заведует мужчина, то говорим quot;заведующийquot;, аналогично, если заведует женщина, то мы о ней скажем quot;заведующаяquot;.

Отталкиваться нужно от слова quot;заведоватьquot;, а оно требует после себя творительного падежа. Заведовать (чем?) отделом информации, значит, заведующий отделом информации.
Задавать вопрос quot;чегоquot; — неправильно.

  • В русском языке существует синтаксическая норма управления, которая утверждает, что существительные заведующий, управляющий, командующий требуют, чтобы зависимое слово находилось в форме творительного падежа, то есть заведующий чем? аптекой; управляющий чем? банком; командующий чем? армией, флотом. Формы зависимых слов в родительном падеже (типа заведующий аптеки) являются синтаксической ошибкой в речи говорящего или пишущего. Традиционно в названии профессий в деловой речи употребляют формы мужского рода, хотя в отношении слова quot;заведующийquot; возможна форма женского рода quot;заведующая аптекой, лабораторией, кафедрой, магазином, клубомquot;.

Как писать в трудовой книжке должность заведующий хозяйством

Санкт-Петербург #13 4 декабря 2012, 15:01 Диана писал(а): Никогда не резало ни глаз, ни слух надпись в ТК:( Для меня все едино…неграмотная я, получается. Я сейчас именно про формулировку в ТК.

Выходит, проще всегда писать: принят тем-то… Что касается рабочих, то лучше «принят тем-то» или «принят на работу тем-то». Но ещё раз повторюсь: иное не критично.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Маня Россия, Астрахань #14 20 марта 2013, 9:57 Девчат как быть, в штатке есть два структурного подразделения, занимаются конечно разным, во главе Руководители ЕИКЦ и ЦКР, согласно квалиф.справочнику там есть просто начальник отдела, а как же мне в штатке указать так что бы было понятно какого именно подразделения? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

О записи в трудовой книжке

Внимание Всего найдено: 23 Вопрос № 292751 Как правильно писать? Принят на должность заведующего кафедрой или принят на должность заведующий кафедрой? Ответ справочной службы русского языка Корректно: принят на должность заведующего кафедрой.

Вопрос № 292079 Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно написать в служебной записке: 1. От заведующЕГО сектором Ивановой О.И. или 2. От заведующЕЙ сектором Ивановой О.И.
Важно Ответ справочной службы русского языка См. ответ на вопрос № 282774.

Вопрос № 287763 Как правильно написать «заместитель заведующего МБОУ детского сада № 100» или «заместитель заведующего МБОУ детским садом № 100»? Ответ справочной службы русского языка Правильно: заместитель заведующего МБОУ «Детский сад № 100».

Вопрос № 287210 Как правильно написать в трудовой книжке работника? Принята на должность заведующей отделом обслуживания или отдела обслуживания.

На заметку кадровику: правила заполнения и хранения трудовой книжки

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Okus Россия #1 3 декабря 2012, 12:40 Оценок нет Здравствуйте!при приеме на работу на практике часто встречается запись в трудовой книжке «Принят на должность….

» а если это не должность, а профессия, как, например, дворник, кладовщик, уборщик и т.д. Что нам «сулит» формулировка в трудовой «Принят на должность дворника»?! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Порядок действий при переименовании должности в штатном расписании

Принята на должность заведующей читальным залом или читального зала. Спасибо. Ответ справочной службы русского языка Корректное название должностей: заведующий отделом обслуживания, заведующий читальным залом.

Соответственно в контексте: принята на должность заведующего отделом обслуживания; принята на должность заведующего читальным залом. Вопрос № 286653 здравствуйте, подскажите,пожалуйста, как правильно вписать в приказ: ввести в состав комиссии Иванову И.И. — заведующего(ую) кафедрой.

Ответ справочной службы русского языка Предпочтительна форма женского рода: ввести в состав комиссии Иванову И. И. – заведующую кафедрой.

Вопрос № 284924 Работает в должности заведующего терапевтическим отделением или терапевтического отделения? Ответ справочной службы русского языка Правильно: работает в должности заведующего терапевтическим отделением. Слово заведующий управляет творительным падежом.

Голосование:

Произошли изменения в штатном расписание, а именно: нужно переименовать должность завхоза на должность заведующий хозяйством.

Как правильно все оформить, нужно ли уведомление о переименовании, обязательно ли в трудовую книжку писать об изменениях и делать дополнительное соглашение к трудовому договору? Наталья.

Добрый день! Порядок внесения изменений в штатное расписание предусматривает обязательное уведомление работников.

Переименовать должность можно, если не меняются условия работы у сотрудника, а только наименование, путём оформления приказа и дополнительного соглашения к трудовому договору. В приказе укажите обоснования перемены должности, а также саму часть с текстом распоряжения, где будет прописано предыдущее и новое наименование должностей. Работник с приказом в обязательном порядке знакомится под роспись.

Допсоглашение также является обязательным условием.

Есть ли такая должность заведующая отделением

  • Начальник отдела по связям с общественностью
  • Начальник отдела сбыта
  • Начальник отдела социального развития
  • Начальник отдела стандартизации
  • Начальник планово-экономического отдела
  • Начальник производственного отдела
  • Начальник ремонтного цеха
  • Начальник смены
  • Начальник технического отдела
  • Начальник финансового отдела
  • Начальник хозяйственного отдела
  • Начальник центральной заводской лаборатории
  • Начальник цеха (участка)
  • Начальник цеха опытного производства
  • Начальник юридического отдела
  • Производитель работ (прораб)
  • Руководитель группы по инвентаризации строений и сооружений
  • Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)

Наименование должностей в штатном рассписании заведующий заведующая

HR-служба предприятия — совокупность должностных лиц и специализированных подразделений, реализующих функции управления персоналом организации. Между тем в Западной Европе, в США подавляющее большинство руководителей служб управления персоналом относятся к высшему руководству.

Эти лица входят в коллегиальные органы управления (советы директоров, координационные советы и пр.), т.к. занимаются разработкой и реализацией кадровой политики, являющейся, в свою очередь, частью плана развития бизнеса.

задача службы персонала — повышение рыночной стоимости компании с помощью инструментов управления персоналом, а также разработка стратегии компании в области управления персоналом, развитие ее организационной структуры, создание систем оценки деятельности подразделений.

Служба управления персоналом рассматривается как неотъемлемая составная часть перспективного руководства организацией.

Menu

В бюджетной организации определите, есть ли ограничения на введение должности «заместитель начальника отдела».

Так, например, в органах управления образованием должности заместителя начальника отдела вводятся, если штатная численность отдела составляет шесть и более сотрудников (Типовые структуры, введенные письмом Минобразования России от 17 ноября 2003 г.

№ 38-06-11). Аналогичным образом минимальная численность сотрудников для введения должности «заместитель начальника отдела» установлена и во многих других бюджетных организациях и учреждениях (см., например, приказ ФСИН России от 23 января 2012 г.

№ 24, постановление правительства г. Москвы от 21 января 2003 г. № 18-ПП и т. п.).

Коммерческие же организации вправе самостоятельно решать, при какой численности сотрудников структурного подразделения необходимо вводить должность заместителя начальника отдела.

Название должностей в штатном расписании

Но при трудоустройстве название вакансии указывается обязательно, поэтому нормы закона в случае с IT – менеджером и будут нарушаться.
Базовые и производные варианты Учитывая, что наименований должностей достаточно много, они подразделяются на виды:

Базовыми являются наименования, закрепленные в Квалификационных справочниках. А вот произвольными могут быть наименования образованные от базовых либо придуманные самостоятельно.

Естественно, при наличии базового наименования проблем не возникает, коль его основа регламентирована ЕТКС.
А вот в связи с применением произвольных наименований могут возникнуть вопросы определения права на досрочное пенсионное обеспечение.
В п.

9 Постановления Минтруда РФ № 29 по этому поводу предоставлено разъяснение.

Карьера

Изменение штатного расписания Изменения в штатное расписание можно вносить в любое время, когда в этом есть необходимость, поскольку частоту и периодичность изменения штатного расписания работодатель определяет самостоятельно (п. 1 письма Роструда от 22 марта 2012 г.

№ 428-6-1). Кроме переименования должностей, установления другого оклада и т. п., в трудовом законодательстве есть отдельные процедуры, которые также могут привести к трансформации штатного расписания. Например, сокращение численности или штата сотрудников (ст.

ТК РФ), организационные или технологические изменения (ст.

74 ТК РФ) и т. д. Переименование должности сотрудника и изменение размера его зарплаты в штатном расписании влечет за собой изменение существенных условий трудового договора.

Кто в штатном расписании…

В этом случае служба персонала обеспечивает функционирование бизнеса не только в настоящем, но и в будущем. Но далеко не в каждой организации такое происходит.

Из второстепенного подразделения необходимо выбиться в лидеры, убедить руководство в своей нужности, необходимо стать функцией бизнеса, то есть работать ради достижения целей всей организации, всего бизнеса.

Но на определенном этапе развития кадровой службы становится понятным, что каждое кадровое мероприятие должно в итоге приносить прибыль компании.

Практика показывает, что в отечественных компаниях еще довольно редко HR-службы становятся стратегическими партнерами.

Достаточно часто руководители организаций и владельцы бизнеса попросту недооценивают важность существования и деятельности службы персонала, опасаются делегировать им какие-либо значимые полномочия. Словарь кадрового делопроизводства.

Может ли «заведующий» быть женского рода и почему надо «прийти», а не «придти» — отвечают филологи

Дежурные по языку Сыктывкарского госуниверситета продолжают стоять на посту грамотности. В начале этого года жителей республики интересовало, можно ли говорить «заведующая». Также филологи постарались разбить убеждение некоторых людей, что надо писать «придти» и «велек». И рассказали, как появилось выражение «галопом по Европам».

«Комиинформ» приводит некоторые вопросы обывателей и ответы филологов.

— В каком роде следует употреблять глагол по отношению к заведующему, если это женщина? И всегда ли само существительное «заведующий» должно быть в мужском роде или допускается использование слова в женском роде?

— Согласно пособиям по практической стилистике русского языка, в парах типа «преподаватель» — «преподавательница», «лаборант» — «лаборантка», «заведующий» — «заведующая» слова имеют разную стилистическую закрепленность. Формы мужского рода употребляются в текстах официально-делового стиля (заявление, приказ, распоряжение); формы женского рода допустимы в разговорном стиле, в ситуациях непринужденного, неформального общения.

Поэтому в неофициальном общении допустима форма женского рода — «заведующая». Что касается официально-делового стиля речи, то выбор формы мужского рода («заведующий») или женского рода («заведующая») регулируется видом документа, шире — особенностями деловой коммуникации. В «строгих» видах текстов (в приказах, штатных расписаниях, кадровых документах, планово-отчетных, договорах и под.) — только мужской род. В других документах (в протоколах, некоторых текстах писем) и в относительно свободных ситуациях устного делового общения (собеседование, переговоры, сообщения на производственных собраниях и под.) вполне допустимы формы женского рода.

Теперь об употреблении глагола прошедшего времени «ответил» или «ответила». В конструкциях типа «название должности, профессии + ФИО» («заведующий отделом Мария Иванова») глагол-сказуемое согласуется с именем собственным (Мария Иванова): «Заведующий отделом Мария Иванова ответилА на все наши вопросы».

— Вызывает недоумение написание слова ПРИДТИ с буквой «И» вместо естественной «Д». Ну нет «И» ни в источнике (ходить, идти), ни в образованных на их основе словах! О сокращениях/разговорных формах. Использование «И» или «Е» в словах «телИ/Ек», «вели/Ек» рассуждать нет смысла: в «первоисточниках» присутствуют обе буквы. А вот слово «ДЕМБИЛЬ» по той же причине я настойчиво пишу исключительно с двумя «И». Говорят, неверно это. А вы как считаете?

— А вот нам кажется, что недоумение как раз должно вызывать написание ПРИДТИ. Давайте вместе порассуждаем и вспомним однокоренные слова с другими приставками — ЗАЙТИ, УЙТИ, ВЫЙТИ и т.д. В них везде Й, как и в слове ПРИЙТИ. Действительно, все они образованы от корня ИДти, но при образовании начальной формы глагола произошло «превращение» И в Й и «выпадение» Д: за+ид+ти= зайти, у+ид+ти= уйти, вы+ид+ти= выйти. В других формах выпадения Д не происходит — зайду, уйду, выйду. То же по логике происходит и с глаголом ПРИЙТИ: при+ид+ти= прийти, а не придти (иначе и другие слова с этим корнем надо писать — задти, удти, выдти). И все же есть исключение: в формах этого глагола Й не сохранился: не ПРИЙДУ (как ЗАЙДУ, УЙДУ, ВЫЙДУ), а ПРИДУ. И это «потянуло» за собой и такой вид слова, как ПРИДТИ. Кстати, до Орфографической реформы 1956 г. разрешались все формы этого глагола — прийти, придти, притти, но логика единства все же возобладала!

Слова «телИк» и «велИк» пишутся только так. Они образованы от начального слога иностранных слов «телевизор» и «велосипед» и русского суффикса ИК. Почему именно этого суффикса, выясняется просто: если гласная перед -К- беглая, то пишем Е: «замочЕк» — «замоч_ка»; если гласная не беглая, пишем И: «ключИк» — «ключИка», а значит — «телИк» — «телИка», «велИк» — «велИка».

Что касается слова «дембель» (надеемся, что Вы имеете в виду слово «демобилизация»), то оно все же пишется с двумя Е. Первая Е — в иноязычной приставке ДЕ-, как, например, в словах, ДЕмонтаж, ДЕнационализация. Эта приставка имеет значение обратного, противоположного действия. Со второй Е несколько сложнее, так как она возникла под влиянием русского суффикса -ель (гибнуть — гибель, колыбать — колыбель, демобилизоваться — демобилизация / дембель). А вот суффикса -иль в русском языке нет. Потому логичнее с двумя Е, а вот с двумя И сложно даже произнести — ДИМБИЛЬ (где ударение?).

— Разъясните, пожалуйста, откуда пошло выражение «галопом по Европам» и как правильно написать его?

— Галопом по Европам — выражение собственно русское, возникло в 20-е гг. ХХ в.Восходит к названию путевых очерков поэта А.А.Жарова, опубликованных в газете «Комсомольская правда» в 1928 г.: это были беглые впечатления от поездки по Западной Европе. Заглавие объясняется тем, что Жаров и его спутники свое пребывание в Чехословакии и Австрии вынуждены были сильно сократить, поскольку тогда в этих странах существовало враждебное отношение к советским гражданам.

Популярность оборот получил после употребления его М.Горьким в статье «О пользе грамотности», напечатанной в том же году в газете «Читатель и писатель»: это выражение относилось к авторам легкомысленных заметок о заграничной жизни, сообщающих неверные сведения.

Пишется в разных словарях русского языка по-разному: как «Галопом по Европам», так и «Галопом по европам».

Напомним, проект «Дежурный по языку» стартовал в конце октября прошлого года. Главным дежурным по языку назначена заведующая кафедрой русской филологии СГУ им. Питирима Сорокина Татьяна Бунчук. Основное внимание в проекте уделяется русскому и коми языкам, однако авторы готовы не ограничиваться только ими и отвечать и на вопросы, связанные с любым из языков, носители которых живут в нашей республике, — украинским, белорусским, болгарским, азербайджанским и другими.

Задать вопрос «Дежурному по языку» можно здесь.

Фото из архива ИА «Комиинформ»

По материалам ИА «Комиинформ»

Почему детсадом именно «заведуют»? Почему там заведующий, а не директор?

Naeel Maqsudov 3082 3 года назад Эксперт TQ по темам: IT, телеком, телефония, базы данных, интеграционные решения, естествознание, образование.

Наименования должностей выбираются не по прихоти, они закреплены законодательно. Для разных сфер деятельности различными приказами Минздравсоцразвития утверждает Единые квалификационные справочники должностей. Это необходимо для упорядочения кадрового делопроизводства.

Для работников в сфере образования, например, есть Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н. В этом приказе мы буквально читаем: «Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения». Это означает, что руководитель может именоваться директором или заведующим или начальником, причём в Приказе не делается никакого различия между этими тремя наименованиями.

Значит перед нами встаёт проблема выбора. Зададимся двумя вопросами:

  1. Одинаковы ли функции директора и заведующего?
  2. Оценим влияние гендерного фактора
    1. Директор чаще всего выполняет представительские функции и осуществляет общее руководство. Не всегда директор занимается хозяйственными и организационными вопросами (например, если у директора есть заместители по хозяйственной части, или заведующий учебной частью (или заместитель по учебной работе)). Заведующий чаще отвечает за хозяйственные и организационные вопросы. Сравните директора школы (особенно после укрупнения школ, которое прошло в 2015-2016гг в Москве) и заведующего детским садом (который теперь чаще всего является подразделением Школы или Лицея). Каковы заботы заведующего: воспитатели, повара, дворники, списки групп. Директор тоже занимается всем этим, но опосредованно, через заместителей (завуч + зам по АХЧ).

То есть руководить сетью частных детских садов вполне мог бы директор. А вот круг обязанностей руководителя одного конкретного детского сада больше подходит заведующему.

  1. Влияние гендерного фактора (заведующая в детском саду чаще всего женщина) нельзя признать существенным. Ведь директором школы статистически чаще также является женщина. И это не смотря на особенности образования женского рода от названия должностей. В официальных документах всегда «директор» употребляется в мужском роде. Вы никогда не пишете заявления «директрисе» или, боже упаси «директорше». И это нисколечко не мешает быть женщине директором школы, или напротив, называть её директором, несмотря на пол.

(У Розенталя, кстати, в §148. «Род названий лиц женского пола по профессии, должности и т.д.» мы видим разговорную «директоршу», и не находим никакой «директрисы».)

То есть гипотезу о том, что в детском саду «заведующая» потому что она женщина, по-видимому, стоит отвергнуть, как несостоятельную. Скорее всего дело именно в том, что функции соответствующие этой должности носят более «хозяйственный» характер и менее «представительский».

Заведующий в женском роде

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *